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人事情報システム

企業はヒトなり。ヒトは最大の経営資源です。

人事業務をとりまく環境は変化しています。企業戦略、個人のワークスタイル、多様化する雇用形態、国際化、関連法の改正・・・・と。
アルスは、社員個々の力を可視化、活用することにより企業の活性化をご支援する人事システムをご提案します。
私共は、基本的な人事情報管理や給与計算はもちろん、シミュレーションを利用した適正配置や、公正な評価、キャリアアップや処遇等、社員力を企業力に繋げるシステム作りをご支援させていただきます。

アルス創設より四半世紀、当分野に特化した多くの実績、経験は、お客様にとっても必ずお役に立てると思います。

概要


管理対象


特長

グループ会社対応 会社/部署/ロケーションの管理
対象業務 採用〜退職まで標準システムにて幅広い業務をカバー
平均的な導入期間 サービスインまでの導入期間は平均3〜4ヶ月
基準日管理 指定された基準日時点(未来・現在・過去)の人事情報管理に対応
発令業務 原案の作成から発令まで、採用・異動・退職業務をサポート。辞令/通達の出力、組織改正支援機能、異動シミュレーションの対応
人事データの検索、出力 非定型検索を自在に活用(検索条件保存、該当者のファイル出力対応)
操作性 直感的にわかる簡単なGUI画面の操作
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